Možnost pracovat na zkrácený úvazek dodnes nebylo v České republice běžným standardem. Podle průzkumu kariérního portálu Nelisa se více než polovina lidí setkala s tím, že jejich zaměstnavatel tuto variantu pracovního poměru vůbec neumožňoval. Průzkum rovněž ukázal, že práci formou part-time je otevřeno takřka 70 % lidí. Vláda se proto rozhodla na tuto poptávku reagovat a v očích zaměstnavatelů zkrácené úvazky zvýhodnit. Podle Nelisy se jedná o důležitý první krok k rozsáhlé reformě pracovního trhu v České republice, kterému by se vláda měla pružně přizpůsobovat.
„Chuť lidí pracovat na částečný úvazek sledujeme již mnoho let. Týká se mnoha skupin a různých věkových kategorií. Přestože je alarmující, že vláda na tuto poptávku reaguje až nyní, je pozitivní, že se legislativa mění a následuje současné trendy,“ říká Jan Paulas, CEO a spoluzakladatel kariérního portálu Nelisa.
Podle dat Ministerstva práce a sociálních věcí ČR představují zkrácené úvazky v České republice 5,7 % všech forem zaměstnání. V porovnání se sousedním Německem se ČR v tomto směru drží pozadu o více než 22 procentních bodů. Vláda se proto rozhodla na nízkou nabídku zkrácených úvazků reagovat a učinit je pro zaměstnavatele atraktivnější formou slevy na pojistném ve výši 5 % z úhrnu vyměřovacích základů těchto zaměstnanců. Vláda skrze novou legislativu hodlá umožnit lidem, kteří nejsou z různých důvodů schopni vykonávat práci na plný úvazek, aby si zajistili příjem dle svých omezených časových možností. Jedná se zejména o ženy na rodičovské dovolené, osoby starší 55 let nebo studenty.
-jah-
